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  上海廠長經理人才有限公司設有專業化的人才訪尋部門--人才交流部、國際分部,擁有一支專業的人才搜尋隊伍,已成功地為各大企業搜尋到各類成功管理人才。公司遵循一貫的質量控制原則,以確保所有的服務都符合客戶的要求。

具體工作程序包括:
1.客戶提供其公司營業執照,以供查驗;
2.客戶提出所需職位和人員的要求;
3.公司在充分了解客戶的背景情況和該行業的狀況后,為客戶準備一份建議書,包括和客戶方共同確定所需職位的具體能力要求,可能的薪資狀況,候選人尋找范圍、尋找辦法等;
4.根據建議書,啟動人才訪尋顧問,進行針對性的人才挖掘,以確保為客戶提供最適用的人員名單;
5.對可能適用的候選人進行有效的面試與甄選。這種面試與甄選是多層面、多手段的,以檢驗與確保侯選人對職務足夠的勝任度;
6.對于最勝任的候選人,公司會將候選人信息、以及公司確認意見形成詳細的書面報告,提交給客戶;
7.根據客戶要求,安排候選人接受面試,公司列席旁聽,并根據客戶的面試要求調整自己的工作方向;
8.根據客戶要求,協助客戶完成后續工作。
人才面試甄選的手段/方法

1.分析客戶要求/進行市場分析。
2.設計面試計劃/考評內容/評定標準。
3.由富有經驗的顧問主持候選人面試。
4.對候選人進行必要的調查。
5.特別情景設計,以考察特定處理、分析等能力。
6.必要的心理/能力測試。

提供的服務/咨詢

1.中、高級人才訪尋。
2.中級人才信息查詢。
3.企業人才招聘廣告發布。
4.人才測評。
5.面試標準設計。
6.主持客戶人才招聘的初試。

業務聯系電話:63865599    聯系人:張小姐
總機電話: 021-63865599 傳 真:021-63865507
地 址: 上海市長寧區延安西路2067號(仙霞路)仲盛金融大廈22樓
郵 編: 200336 公司郵箱:[email protected]
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