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2018年第四季度廠長經理研修班 稅費改革最新內部進展解讀與企業合規預調實操
本次人力資源專場講座是由上海廠長經理人才有限公司攜手閔行區人力資源和社會保障學會共同舉辦的專題培訓系列講座“2018年第四季度廠長經理研修班——稅費改革最新內部進展解讀與企業合規預調實操”于2018年12月6日在七莘路250號8號樓1樓多媒體報告廳成功舉辦。自2019年1月1日起,個稅改革方案實施落地,稅務部門將統一征收各項社會保險費;企業如何客觀解讀評估上述政策及影響?如何采集扣除信息歸檔扣除憑證?如何進行相應的人事財務調整?如何評估社保入稅新政涉稅風險?如何做好內部薪酬個稅社保的調整?人事與財務人員通過哪些具體調整做好風險防范與政策應對?針對上述問題,學會與上海廠長經理人才有限公司聯合舉辦2018年第四季度廠長經理研修班——稅費改革最新內部進展解讀與企業合規預調實操。 此次研修班課程依舊誠邀廖亮老師分享,廖老師作為高級人力資源管理師 ,TTT培訓師 ,擁有近15年人力資源管理及5年咨詢經驗,先后在上市外企、航空央企、咨詢公司任職,常年作為特聘講師在交大經管學院、閔行人保學會、張江科技園、奉賢等地區及平臺授課,每年幫上千家企業提供風險審計、政策咨詢、成本調控等解決方案,擅長從財稅視角評估企業工資總額管控風險,并提供財、稅、人一體化咨詢方案,規范規避企業風險的同時有效降低企業運營管理成本! 講座開場由閔行區人力資源和社會保障學會秘書處牛牛秘書長發表致詞。培訓內容主要圍繞四大主題展開:1)社保入稅在各系統內部的方案、口徑、最新部署基站以及調整應對;2)個稅新政與個稅扣繳申報細則分析及內部調整實操;3)新政下涉稅風險解析與年終(年終獎金)的涉稅處理;4)2019年人力成本預算及工資總額申報的口徑及準備工作。風險并形成良性互動幫助企業做好開春的基礎工作? 講座意旨以專業的角度為大家解讀,并為管理層學員探討、謀劃一些合理用人流程,優化工作方式,設計一套企業、個人和政府都有益的新用工模式及方案,為園區內企業的經營者、人力資源管理者、財務人事進行專業講解培訓和現場的實操案列解答。 此次研修班課程也讓學員收獲頗豐,一些學員認為課程較有針對性地剖析了新形勢下的現狀以及發展瓶頸,學到了許多新知識,對今后的工作大有幫助,同時非常感謝閔行區人力資源和社會保障學會,為大家帶來了能解決當前問題的分享,同時希望多組織一些類似的課程,此次研修班在與學員的互動答疑中圓滿結束!
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